Viime syksyn aikana olemme saaneet toteuttaa useita vastuullisuuden perusvalmennuksia eri puolilla projektialuettamme: Pyhäjärvellä, Ylivieskassa kaksi ryhmää, Raahessa ja Kalajoella. Näissä valmennuksissa on ollut ilo kohdata innostuneita yrittäjiä, jotka haluavat kehittää toimintaansa kohti kestävämpää tulevaisuutta.
Valmennusten tavoitteena on lisätä vastuullisuusosaamista työelämään raportointivelvoitteiden ja muiden lainsäädäntöjen kiristyessä ja lisääntyessä lähivuosina. On tunnistettu, että mikro- ja pk-yrityksissä ei välttämättä ole riittävästi resursseja uusien velvoitteiden haltuunottoon ja siksi valmennusten avulla halutaan tukea alueen yritysten ennakointi- ja muutoskyvykkyyttä sekä elinvoimaa, kilpailukykyä sekä työllisyyttä.
Valmennukset ovat vastanneet alueen elinkeinoelämän tarpeisiin. Koko viime vuoden aikana osallistuneita yrityksiä on ollut valmennuksissa yhteensä noin 70. Osallistuneita henkilöitä vieläkin enemmän, sillä useista yrityksistä on osallistunut useampia henkilöitä sekä lisäksi valmennuksissa on ollut mukana alueen yrityspalvelutoimijoita.
Osallistuneiden yritysten kokemuksia ja oivalluksia valmennuksista
Valmennuksiin osallistuneet yritykset ovat olleet kiitollisia konkreettisista työkaluista ja uusista näkökulmista, joita valmennukset ovat tarjonneet. ”Työpajoissa täytettävät työpohjat ovat erinomaiset ja näiden avulla on hyvä jatkaa tekemistä omassa arjessa” yritysosallistuja kertoi valmennuksen päätteeksi.
Eräs osallistuja kuvasi kokemustaan näin: ”Vastuullisuus tuntui aluksi isolta sanalta, mutta valmennuksen myötä se konkretisoitui osaksi jokapäiväistä toimintaa. Sain tehtyä selkeän suunnitelman, miten voimme yrityksessäni edetä pienin mutta merkittävin askelin vastuullisuustyössä.”
Toinen osallistuja korosti erityisesti vertaistuen merkitystä: ”On ollut todella hyödyllistä kuulla, miten muut yritykset lähestyvät vastuullisuutta. Yhteiset keskustelut ovat avanneet uusia ajatuksia ja innostaneet meitä kehittämään omaa toimintaamme.”
Valmennuksista osallistujat ovat saaneet varmuutta ja inspiraatiota viedä vastuullisuustyötä eteenpäin. Osallistujilta on tullut palautetta, että työpajojen ohjelma ja sisältö on suunniteltu ja toteutettu niin, että on helppo oivaltaa asioita: ”Hienoa, että kehittämissuunnitelmaan laitettiin myös aikataulu ja mittarit, niin toimenpiteet tulee varmasti tehdyksi.”
Yksi syksyn osallistujista kommentoi vastuullisuutta ja jatkuvaa kehittämistä: ”Vastuullisuuden kokonaisuudessa on paljon itsestään selviä asioita, mutta kun näihin paneutuu tarkemmin, löytyy koko ajan kehitettävää. Vastuullisuustyö ei taida tulla koskaan valmiiksi, vaan välillä joutuu palaamaan lähtöruutuun.”
Tyypillisiä valmennuksissa esille nousseita teemoja yrittäjien keskuudessa:
- Sisäisten prosessien kehittäminen
- Kannattavuuden hallinta ja tuotannon tehostaminen
- Ekologisuus ja hiilijalanjälki
- Työntekijöiden hyvinvointi ja työnantajamielikuva
- Vastuullisuusviestintä
Yritysasiantuntijat yritysten sparrauskumppanina vastuullisuustyössä
Yritysasiantuntijoina meille valmennusten vetäjille on ollut erityisen palkitsevaa nähdä, kuinka vastuullisuuden teemat alkavat herätä eloon osallistujien arjessa. Työmme ydintä on tarjota tietoa ja tukea, mutta myös inspiroida yrityksiä näkemään vastuullisuus mahdollisuutena – ei vain liiketoiminnan kehittämisenä, vaan myös osana laajempaa yhteiskunnallista muutosta. Valmennuksista on pidetty, sillä ne ovat konkreettisia ja ohjaavat käytännön tekemiseen, ei pelkästään teorian omaksumiseen.
”On ollut hienoa huomata, että osallistujat lähtevät valmennuksista uusien ideoiden ja konkreettisten vastuullisuussuunnitelmien kanssa. Tämä työ tuntuu merkitykselliseltä, koska se auttaa yrityksiä kehittämään toimintatapojaan tavalla, joka hyödyttää niin heitä itseään kuin ympäröivää yhteisöäkin.” Sami Vuolteenaho iloitsee.
Vuoden 2024 aikana vastuullisuuden perusvalmennuksia järjestettiin yhteensä kymmenen. Yritysosallistujia on ollut mukana valmennuksissamme jo lähes sata. Näiden valmennuskokemusten ja yrityksissä tehtyjen tilannekartoitusten perusteella olemme tunnistaneet, että mikro- ja pk-yritykset tarvitsevat lisää osaamista ja varmuutta vastuullisuusviestintään.
”Tähän tarpeeseen vastaamme kolmannen tason valmennuskokonaisuudessa, jonka toteutamme vuoden 2025 aikana. Valmennuskokonaisuudessa valmistaudutaan kestävyysraportointiin ja yksi osa valmennusta on vastuullisuusviestintä” Anna Uusitalo kertoo innostuneesti. Monessa yrityksessä joko ulkoisen tai sisäisen viestinnän kehittäminen ja viestintäsuunnitelman teko nousi yhdeksi kehittämistavoitteeksi vastuullisuussuunnitelmaan.
Miksi osallistua vastuullisuusvalmennukseen?
Valmennukset ovat olleet suosittuja, ja syystä. Osallistujat ovat saaneet konkreettisia työkaluja vastuullisuuden edistämiseen, mutta myös mahdollisuuden verkostoitua ja vaihtaa ajatuksia muiden yritysten kanssa. Yhteistyökumppanuuksiakin on syntynyt. Samalla valmennus on tarjonnut tilaisuuden pysähtyä miettimään yrityksen toimintaa laajemmin – mikä toimii hyvin, missä voisi parantaa ja mitä uutta voisi kokeilla.
Valmennukset tarjoavat käytännönläheistä tietoa esimerkiksi ympäristöystävällisistä toimintatavoista, työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisestä ja siitä, miten vastuullisuudesta voi tulla yritykselle kilpailuetu. Vastuullisuustyön perusta on kannattava liiketoiminta. Kun liiketoiminta on kannattavalla pohjalla, yrityksessä on mahdollisuus keskittyä myös kehittämiseen ja innovointiin. Taloudellinen vastuullisuus toimii siis pohjana vastuullisuustyölle. ”Viimeisimmässä valmennuksessa eräs osallistuja kertoi asiakkaansa kokemuksesta vastuullisuusasioiden haltuun ottamisessa. Raportointia varten asiakas oli selvittänyt erilaisia talouden lukuja kirjanpidosta ja oli selvinnyt, että yritys oli maksanut koko toimistohotellin sähkön käytön, ei pelkästään omansa. Tässä konkreettinen esimerkki, kuinka vastuullisuusasioiden tarkastelu voi tuoda yrityksille myös konkreettisia säästöjä” Anne-Mari Kukkola täsmentää.
Seuraavaksi vastuullisuuden strategiavalmennukseen
Vastuullisuusosaamisen kehittämistä kannattaa jatkaa vastuullisuuden strategiavalmennuksessa. Kyseinen valmennuskokonaisuus järjestetään keväällä Kalajoen ja Raahen seudulla ja syksyllä Ylivieskassa. Yksi perusvalmennukseen osallistunut yrityspalvelutoimija kommentoi valmennuksemme työkaluja erinomaisiksi myös strategiatyön kannalta: ”Täytetyt työpohjat sopivat hyvin myös strategiatyöhön, sillä näissä vastuullisuus ja strategia nivoutuvat yhteen!”
Vastuullisuuden strategiavalmennus pohjautuu CSRD- eli kestävyysraportointidirektiiviin. Ohjauksemme kyseisessä valmennuksessa on käytännönläheistä ja tarkoituksena on syventää osallistujien osaamista ja samalla kytkeä vastuullisuus osaksi yritysten strategioita. Yritysosallistujat ovat ottaneet toisen tason valmennuskokonaisuuden myönteisesti vastaan ja moni perusvalmennuksen käynyt osallistuja jatkaa suoraan seuraavaan valmennuskokonaisuuteen: ”Palkintona tästä valmennuksesta olemme saaneet paljon lisää työtä vastuullisuuden kehittämisen ja raportoinnin parissa ja se edellyttää osaamisen kehittämistä myös jatkossa, jatkan mielelläni seuraavaan valmennukseen.”
Haluamme lämpimästi kiittää kaikkia valmennuksiin osallistuneita yrityksiä. Jokainen osallistuja on osaltaan ollut mukana rakentamassa kestävämpää tulevaisuutta ja tekemässä vastuullisuudesta totta omassa toiminnassaan.
Mikäli et ehtinyt mukaan syksyn valmennuksiin, ei hätää – vastuullisuustyö jatkuu, ja uusia valmennusryhmiä on alkamassa keväällä. Ilmoittaudu mukaan vaikka heti ja lähde mukaan matkalle kohti vastuullisempaa yritystoimintaa!